Tu as envie de changement mais tu ne sais pas par où commencer?

Et en même temps, tu n’as pas trouvé comment faire pour te libérer ...

  • De cette idée, de cette sensation, de cette émotion qui pose un voile sur le développement de ton activité d’entrepreneure.

  • De cette chose, de ce truc qui tourne dans ta tête, dans ton coeur, dans ton estomac ou n’importe quelle partie de ton corps ou de ton esprit, le matin, le soir, la nuit dans ton sommeil.

  • Indice : L’autosabotage n’est PAS un bon business model.
  • En coaching, on a coutume de dire que « tout ce qui ne s’exprime pas, s’imprime. »

  • Il est temps pour toi de te libérer de tes freins et de tes croyances limitantes pour donner à voir au monde la meilleure version de toi, en vrai, sans complexe.

Comment débute un coaching en individuel?

  • Une vraie personne (toi par exemple) me contacte selon son mode de communication préféré (mail, mobile, message privé sur Facebook ou Linked-in) et nous échangeons par téléphone ou skype sur ce qu’elle recherche à travers le coaching.

  • Cette étape est super importante.

  • Je sais ce que je peux apporter à mes clientes et jusqu’où je peux les guider dans leur voyage de découverte intérieure.

  • Et je sais aussi dire quand je ne suis pas la bonne personne.

Coaching à Distance

Coaching à distance, la liberté de chaque côté

  • La majorité de mes coachings individuels se passent via skype (ou assimilé).
  • La technologie d’aujourd’hui gomme la distance et libère du temps.
  • Je suis une adepte de la liberté partagée : un ordinateur ou un smartphone et tu vis ta séance de coaching où tu veux et moi aussi.
  • Je te partage 3 cas réels de personnes que j’ai accompagnées. Cela te donnera un aperçu de ma façon de travailler. Les prénoms ont été changé par soucis de confidentialité.

Christine, Consultante

  • Christine est prête « à tout laisser tomber » quand elle m’a contacté. Elle ne sait plus vraiment si ce qu’elle fait depuis 3 ans a encore du sens pour elle.

  • Elle a l’impression que toutes ses idées de nouvelles offres existent déjà chez d’autres, que ces autres entrepreneures savent mieux les mettre en valeur qu’elle et que de toutes les façons, elle n’arrivera jamais à s’en sortir parce qu’elle a trop de choses à faire.

  • Le coaching avait un objectif très précis : guider Christine pour qu’elle retrouve accès à ses propres ressources pour faire un choix et prendre sa décision : continuer ou stopper son activité et selon ses critères.

  • Le travail effectué a donné à Christine une vision plus claire de la stratégie qu’elle veut insuffler à son entreprise indépendamment de la « concurrence », des outils à appliquer au quotidien et l’autorisation de dépasser les croyances et les freins qui bloquaient le processus. A la fin du coaching, Christine a lancé un plan de communication digital pour faire connaître ses ateliers en salle.

Marc, Conseil en patrimoine

  • Marc est conseil en patrimoine depuis 5 ans pour une franchise, il est expert dans son domaine. Et en même temps, il a l’impression de ne pas être à la hauteur de certains clients. Il a tendance à se dévaloriser devant eux sans raison. Cela ternit son image de marque et le freine dans son développement commercial.

  • Nous avons travaillé à travers de nombreux exercices de  jeux de rôles pour lui redonner accès à sa confiance en lui et son leadership naturel.

  • Les résultats se sont matérialisés en une hausse spectaculaire du nombre de contrats signés par des clients « grands comptes » après 3 mois de coaching intensif. Marc se sent tout simplement à sa juste place, aligné avec ce qu’il fait.

Sophie, Coach d’entreprise

  • Sophie est coach certifiée depuis 3 ans quand elle me contacte. Elle a suivi une formation de coaching dans une grande école prestigieuse. Et en même temps malgré cette belle carte de visite, elle se sent illégitime face à ses clients, eux-mêmes souvent diplômés de grandes écoles.

  • Elle a l’impression de ne pas être à sa place et qu’un jour ils découvriront qui elle est vraiment : une imposture de coach.

  • Nous avons travaillé en profondeur sur ce « syndrome de l’imposteur » et avec des exercices ciblés, Sophie s’est reconnectée à ses ressources intérieures de confiance en soi, de légitimité et d’authenticité.  Puis Sophie a travaillé sur ses objectifs business et le plan d’action concret pour atteindre ses objectifs. Tout au long du coaching, Sophie s’est de plus en plus alignée avec ce qui est important pour elle. Alors ses clients ont remarqué le changement, ils sont de plus en plus nombreux à apprécier et recommander ses coachings.